Sådan finder du et job og finder dig selv i arbejde
Du behøver ikke at være en sjælden professionel eller have meget erfaring for at finde et godt job, selvom professionalisme selvfølgelig er meget vigtig. Det er vigtigt at forstå, at mange arbejdsgivere er klar til at uddanne deres personale. Det er ikke det vigtigste. Hvad er det vigtigste?
At finde et job er ofte en anstrengende proces, der varer måneder eller endda år. Hvordan finder jeg et job på trods af krise, alder og streng udvælgelse af arbejdsgivere?
For at afdække hemmeligheden bag en vellykket jobsøgning skal vi først finde ud af, hvilke ansatte arbejdsgiveren er interesseret i.
Alle ved, at kadrer bestemmer alt. Og enhver arbejdsgiver vil sige, at det ikke er let at finde en medarbejder. Arbejdsgiverens mål er ikke at finde beskæftigelse for dem, der er optaget af at finde et job, men at finde den rigtige person.
På den ene side har vi mange jobsøgende, der ikke kan finde et job, og på den anden side har arbejdsgivere et problem med at finde værdifulde medarbejdere.
Hvem er arbejdsgiveren på udkig efter
Du behøver ikke at være en sjælden professionel eller have meget erfaring for at finde et godt job, selvom professionalisme selvfølgelig er meget vigtig. Det er vigtigt at forstå, at mange arbejdsgivere er klar til at uddanne deres personale. Det er ikke det vigtigste. Hvad er det vigtigste?
Hemmeligheden bag det uerstattelige
Der er mennesker, der aldrig har problemer med at finde et job. Følelsen skabes, at de er uerstattelige. Det betyder ikke noget, hvor unge de er - de er efterspurgte indtil alderdommen.
Alle kan blive en sådan uerstattelig medarbejder og finde et højt betalte job derhjemme eller i udlandet ved at opdage og indse, hvad der er naturligt forbundet med ham.
Hvordan genkender man dine talenter og styrker, hvordan man drager fordel af dem, og endelig hvordan man finder et job, der giver tilfredshed? Svar på disse spørgsmål på træningen "System-vector psychology" af Yuri Burlan.
Hvordan kan jeg finde et job, der er interessant og egnet til mig?
Hver person har medfødte mentale egenskaber, der gør det muligt for dem ideelt at udføre et bestemt job og nyde det. At kende dig selv”indefra” er det lettere at realisere dig selv professionelt, finde et passende job, dit unikke arbejdssted og specialitet.
Når alt kommer til alt, finder folk ofte arbejde, hvor de ikke kan afsløre sig. At arbejde “på sit sted”, at være specialist “fra Gud” - det betyder, at en person ikke kun har fundet et job, han har fundet et sted at realisere sine talenter.
Lad os tage et par vektorer som et eksempel.
Hudvektor (24% af mennesker)
Hudvektorens egenskaber er rationalitet, logik, disciplin, evnen til at underordne og adlyde, begrænse sig selv og andre, optimere, spare (tid, penge, kræfter, ressourcer).
For at finde et godt betalt job skal ejeren af hudvektoren forstå, hvordan man anvender deres kvaliteter på andre mennesker. For eksempel kan han blive uundværlig for arbejdsgiveren, hvis han ikke anvender sit ønske om at drage fordel af sig selv, men for hele virksomheden. Vil spare omkostningerne ved virksomheden, ligesom hans egen, søge måder at øge overskuddet
Hvis du har en hudvektor, kan du finde et job inden for salg, jobbet som en vejleder, en mellemleder er egnet til dig.
Analvektor (20% af mennesker)
Analvektorens egenskaber: analytisk tænkning, ønsket om at gøre alt effektivt, ønsket om at akkumulere viden i specialet, ønsket om at overføre erfaring og viden.
Ved korrekt at realisere sine egenskaber kan ejeren af analvektoren blive en førsteklasses professionel inden for sin specialitet; det vil ikke være svært for ham at finde et højt betalende job.
Analysere virksomhedens aktiviteter, fremsætte forslag til forbedring af kvaliteten, identificere fejl, foreslå måder at løse dem på - dette er uvurderligt for arbejdsgiveren. Dette er omhyggeligt arbejde, der kun kan udføres af ejeren af analvektoren. Han finder sin kaldelse i et sådant arbejde.
Hvorfor er mange af disse potentielle fagfolk ikke i stand til at finde faste job inden for deres specialitet, mens arbejdsgivere klager over manglen på kvalificerede specialister? Fordi de fleste ejere af analvektoren ikke ved om deres styrker, og andres retningslinjer og råd hjælper ikke, men forstyrrer at finde et job.
Ejeren af den anale vektor er velegnet til et job, der kræver udholdenhed, opmærksomhed, kvalitet - "gyldne hænder" eller "gyldent hoved".
Visuel vektor (5% af mennesker)
Egenskaberne ved den visuelle vektor er fantasifuld tænkning, en følelse af skønhed, empati, evnen til at skabe følelsesmæssige forbindelser med mennesker.
At finde interessant kreativt arbejde er, hvad en person med en visuel vektor stræber efter. Hvis han har god smag, klæder sig godt, kan han bruge disse kvaliteter i sit arbejde. Det er ikke svært at finde en sådan mulighed inden for kunst og mode. Arbejdet med en make-up artist, stylist, modekonsulent, designer, fotograf med mere er velegnet til en visuel person.
Et højere niveau af realisering af fint følende visuelle mennesker gør det muligt at finde et job, der gør det muligt for dem at empati, udtrykke og fremkalde følelser. Disse kan ikke kun være kreative erhverv, for eksempel teater og biograf, men også medicin, deltagelse i sociale projekter.
Lydvektor (5% af mennesker)
Lydvektorens egenskaber er abstrakt tænkning, en tendens til at koncentrere sig, interesse for ordet, betydninger, i alt skjult, metafysisk.
For ejeren af lydvektoren er det meget vigtigt at finde ikke kun indkomst i arbejde, men også tilfredsheden med lydbehov. Hans arbejde skal give mening. En lydtekniker kan skabe ideer, vie sig til deres implementering. For eksempel oprette programmer, internetprojekter, udvikle it-teknologier eller videnskab, skrive eller oversætte tekster (bøger, blogs, artikler, scripts), skriv musik.
Så viden om psykeens egenskaber gør det muligt at navigere i valget af et felt for at finde et anstændigt job. Hvad påvirker ellers at finde et godt betalt job?
Jobsøgning: hvad forhindrer at bestå et interview
Når du leder efter et job, har du fundet mange artikler om behovet for at gøre en indsats for selv at finde et normalt job. Du ved allerede, at du skal se efter både online og ved hjælp af dating, at du skal bruge jobsøgningssider og sociale netværk, at du skal komponere et CV korrekt og aktivt sende det ud. Du har allerede gjort alt dette, men du kan ikke finde et job selv. Hvad hvis det tager måneder, og der ikke er noget resultat?
Overvej de psykologiske grunde, der forhindrer dig i at få et interview og finde et normalt job.
1. I interviewet dækker frygt og dumhed
Når du ikke kan finde et job i lang tid, føler du dig i konstant stress. I denne tilstand ved personen ved interviewet ikke, hvordan man holder op med at være nervøs.
For eksempel kan ejeren af den anale vektor falde i bedøvelse. Hjernen ser ud til at være lammende, det gør det vanskeligt at besvare spørgsmål klart under et interview, præsentere dine styrker og til sidst finde et job.
Frygt griber seeren i vanskelige situationer. Det er usandsynligt, at en arbejdsgiver kan lide en tøvende mumlende jobsøgende. Usikkerhed og generthed gør det ofte vanskeligt at finde det første job uden erfaring.
Hvad skal man gøre?
Psykologråd: Du kan øge stressmodstanden og få færdighederne i gratis og selvsikker kommunikation på træningen "System-vector psychology" af Yuri Burlan. En stærk selvkontrol-færdighed hjælper ikke kun dig med at finde et job, men vil også forblive hos dig hele livet.
Hvad kan du gøre lige nu, hvis interviewet er på næsen, og dine hænder ryster forræderisk? Læs først artiklen Sådan stopper du med at være bange.
Vær oprigtig. Det er bedre at advare dig om din angst end at se fjollet ud under interviewet. Oprigtighed disponerer. Det er af denne grund, at det er værd at opgive bedrag og bedrageri under interviews og når man skriver et CV. Enhver uoverensstemmelse under samtalen med arbejdsgiveren vil skabe mistillid og hjælper ikke med at finde et job.
Uanset din spænding, så tal om dine virkelige styrker, styrker og erfaring (eller mangel på dem). Anstændig adfærd hjælper dig med at finde et anstændigt job.
2. Det er vanskeligt at finde et job, fordi man dybt nede ikke vil arbejde
Og du kan mærke det i interviewet. Du er måske måske ikke opmærksom på dette. Måske insisterer en tæt på dig på, at du finder et job, giver råd om, hvordan du gør det, men noget inde i dig er imod denne idé.
Selv et simpelt midlertidigt job gør dig glad, hvis du har brug for penge eller virkelig vil realisere dig selv. På den anden side kan du finde fejl i ethvert "godt" job, hvis du ikke har lyst til at arbejde. Enten er arbejdsplanen ikke egnet, arbejdsstedet er ikke behageligt.
Årsagerne til modvilje kan være forskellige. For eksempel ser det ud til, at en lydtekniker, der er nedsænket i sig selv, ønsker at finde et job, men dybt nede vil han gerne isolere sig fra mennesker, støj og meningsløs i sin følelse af vrøvl. Ejeren af den visuelle vektor kan føle en trussel fra mennesker (social fobi), der ubevidst forsøger at undgå kontakt med dem. Dette gør det også vanskeligt at bestå et interview og finde et job.
Hvad skal man gøre?
Psykologråd: Årsagen til, at "sidder" i det ubevidste og blokerer søgningen efter et job kan opdages og elimineres gennem studiet af system-vektor psykologi. Stater er udjævnet, vender tilbage til det normale, når der er en forståelse af strukturen i deres egen psyke, de dybe grunde til deres reaktioner.
Studiet af systemisk vektorpsykologi er studiet af sig selv og andre, en forståelse af ens ønsker og tilstande. I en kort periode eliminerer dette mange psykologiske problemer, giver dig mulighed for at forstå dig selv og finde dit drømmejob.
Slip af med grundene, der forhindrer dig i at finde et job
Det sker, at en person ikke er ansat af ukendte årsager. Han er ikke genert til interviewet, han vil virkelig finde et job. Det betyder ikke noget for ham, om han er et officielt arbejdssted eller ej, han accepterer alle betingelser, enhver arbejdsplan. Måske er han endda en fremragende specialist med stor erfaring. Hvorfor kan han ikke finde et job?
Når man vælger en ny medarbejder, styres arbejdsgiveren også af irrationelle følelser: "Jeg kunne godt lide det - jeg kunne ikke lide det", en behagelig følelse forblev efter samtalen eller ej, uanset om jeg vil beskæftige mig med en person eller ej.
Det vil være svært for en person, som de ikke ønsker at beskæftige sig med et nyt job med.
Årsagen er hans indre lidelse, som han kommunikerer med andre med sin lugt (feromoner). Kort sagt, hvis en person plages af depression og frygt, hvis han lever i klager, fobier, føler de omkring ham ubevidst dette og undgår ham.
Heldigvis ændres situationen, når lethed og glæde kommer til lidelsens sted. Det er ikke svært for en person, der inspirerer overvældende sympati, at finde et job uden erfaring, selvom det er hans første job.
Dårlige interne stater er intet andet end uopfyldte ønsker:
- Depression, som helt fraråder ønsket om at finde et job, opstår, hvis lydvektorens ønsker til erkendelse af sig selv og verdens struktur ikke er opfyldt. En depressiv lyd undertrykker ønsker i andre vektorer, det bliver meget vanskeligt for en lydtekniker at finde et job efter hans smag - ethvert arbejde virker meningsløst. Men depression forsvinder, så snart lydens ønsker er opfyldt.
- Frygt binder ejeren af den visuelle vektor, hvis han ikke indser sit enorme følelsesmæssige potentiale. Omvendt frigøres evnen til at styre følelser for evigt fra frygt.
Hver vektor er et helt system, der kan arbejde harmonisk, eller det kan mislykkes. Når vektorer er i orden, har jeg det godt, jeg er behagelig for andre. Når systemet mislykkes, lider jeg og bringer andre lidelse. Bare at forstå, hvordan det fungerer, fjerner mange dårlige forhold og giver dig derfor mulighed for at blive realiseret i professionelle aktiviteter og selv svare på spørgsmålet - hvordan man finder et job.
Efter træningen "System-vector psychology" finder folk let arbejde:
Se selv ved at tilmelde dig den gratis online træning "System-Vector Psychology" af Yuri Burlan. Denne viden vil helt sikkert hjælpe dig med at forstå dine styrker og finde et job til din sjæl. Tilmelding via link.
