Mænd til brænde, kvinder til køer - hele sandheden om russisk nedskiftning
I Vesten bliver nedskiftning en livsfilosofi - at forlade civilisationen forklares ikke af vrede og ligegyldighed over for samfundet, men for eksempel ved et typisk hudlignende ønske om en sund livsstil. Den ledende rolle i fænomenet russisk nedskiftning spilles af den berømte analvektor. At forlade civilisationen som en slags hævn …
Opgive et job, job, indkomst? Udveksle en lejlighed til et hus i landsbyen eller endnu bedre et eller andet sted i Sibirien? For nylig er der flere og flere sådanne mennesker. Hvorfor gør de dette? Hvad søger de i deres frivillige eksil fra civilisationen? Og hvad får en person fra det 21. århundrede til at gå ud i naturen?
Nedskiftning i Vesten
Ordet "nedskiftning" stammer fra det engelske begreb "nedskiftning", hvilket betyder "frivillig afvisning fra arbejde forbundet med øget ansvar og stress, der tager fritid for et stille liv." Følgelig kaldes de mennesker, der bevidst opgiver livet og alle stress i det moderne samfund, nedskiftere.
Som et klassisk eksempel på nedskiftning citerer de normalt livshistorien om den romerske kejser Diocletian, der efter en alvorlig sygdom forlod den kejserlige trone og gik til at bo på en lille gård nær havet.
Århundreder senere fulgte nogle topledere fra succesrige globale virksomheder trop. Så John Drake, grundlæggeren af et velkendt rekrutteringsfirma, efter 15 års vellykket arbejde, forlod sin virksomhed og blev en nedskifter. Senere skrev han den hidtil mest berømte bog - "Downshifting: How to Work Less and Get More Pleasure from Life." Alle amerikanske nedskiftere til i dag læser det helt ud. Eller tag en anden grundlægger og forfader til engelsk nedskiftning, Richard Cannon. Han sagde op sit job som topchef hos British Rail og gik for at dyrke grøntsager.
I vores land er der for nylig dannet en hel bevægelse af nedskiftere, og mange websteder og fora på Internettet dedikeret til dette sociale fænomen er dukket op. I Rusland vinder nedskiftning kun fart og har en overvejende negativ konnotation. Ifølge nogle psykologer overvejer ca. 3 til 5% af de mennesker, der søger arbejde, muligheden for sig selv, hvilket giver et fald i beskæftigelsen og et fald i karrierevæksten. Kort sagt, disse mennesker er villige til at ofre karriere og penge for at stresse mindre.
De diskussioner, der finder sted i dag omkring dette sociale fænomen i medierne, fortjener virkelig opmærksomhed og nøje kontrol. Desuden er dette fænomen både i Rusland og i udlandet blevet lidt undersøgt, og hvis der var videnskabelig forskning, blev det udført i vestlige lande og kun inden for rammerne af økonomi og sociologi.
Udtalelser om dette sociale fænomen var opdelt i to lejre. Nogle mennesker betragter nedskiftning som et positivt fænomen, der fører til selvudvikling og selvrealisering af individet, mens andre kalder det en "lordly disease" og en epidemi fra det tyvende århundrede.
Forskning om nedskiftning
Ifølge en undersøgelse fra 2004 i Australien er der fire hovedårsager til, at folk ønsker at skifte ned.
Den første grund er en persons ønske om at få et harmonisk afbalanceret liv uden stressfaktorer.
Den anden årsag kan tilskrives reaktionen på modsætningen mellem personlige værdier og værdier, der pålægges organisationer.
Den tredje grund er søgen efter et mere tilfredsstillende liv. Downshifters mener, at selvrealisering i en karriere ikke fører til positive resultater.
Og endelig kan den sidste, fjerde årsag tilskrives menneskers sundhed. De ser nedskiftning som en direkte sundhedskilde.
Forskning i England har vist, at hovedårsagerne til nedskiftning er, at folk ønsker at bruge mere tid sammen med deres familier. Folk i den ældre generation opfatter nedskiftning som den vigtigste kilde til sundhed og de unge - som selvrealisering uden ideer udefra pålagt af organisationer.
I USA kaldes dette sociale fænomen på en anden måde - "frivillig enkelhed." Dette udtryk blev opfundet af D. Elgin i 60-70'erne af det XX århundrede. Med frivillig enkelhed mente han en stabil afbalanceret livsstil.
Her vil jeg tilføje, at i Vesten for det meste indså folk i alderen 35-40 og velhavende unge nedskiftere. Derfor har den vestlige model for dette fænomen en helt anden betydning end i Rusland.
Nedskiftning fra perspektivet af system-vektor psykologi
Det er imidlertid åbenlyst, at fænomenet nedskiftning er forkert kun at tage i betragtning fra den sociale og økonomiske side. Du kan virkelig forklare det ved at henvende dig til psykologi.
Systemvektorpsykologi gør det muligt at nøjagtigt karakterisere mennesker, der har valgt denne vej og besluttet at efterlade alle fordelene ved civilisationen til "det virkelige liv".
I vest bliver nedskiftning en livsfilosofi for mennesker med en hudvektor. Fravigelsen fra civilisationen forklares ikke af vrede og ligegyldighed over for samfundet, men for eksempel af et typisk hudlignende ønske om en sund livsstil. Frisk luft, fjernhed fra byens stress, rent vand, naturlig mad - det er det, der kan motivere en sådan person til at forlade den civilisation, han skabte.
Det sker også med analo-hud mennesker, der har opnået meget i dette liv. Ved alderdom overtager analønsker, og jeg vil endelig være sammen med min familie, leve tættere på naturen i fred og ro.
Det er nysgerrig, at når de befinder sig i en landsby, organiserer sådanne mennesker født for byen deres egen mini-forretning der - noget som en mini-farm, der starter og bygger deres hudordrer der. Deres medfødte kutane iværksætterevne er også tydelig der. De bebyggede ejendomme, hvor alle kan slappe af for en vis mængde, er et eksempel på dette fænomen.
I Rusland er situationen en helt anden. Den ledende rolle i fænomenet russisk nedskiftning spilles af den berømte analvektor. En tilbagevenden til fortiden, til naturen, til selvopdræt, en fælles livsstil, skabelsen af ens eget miniature patriarkalske samfund "som bedstefædre og oldefedre lærte" - alt dette er værdierne i den analvektor.
Hvor meget verden er værd, siger sådanne mennesker, at "det var bedre før", spørg "hvor går alting" og appellerer til deres samtidiges samvittighed.
Hvorfor er det sådan? Fordi i Rusland er der et særligt stort antal urealiserede analfolk. En sådan person går ud i skoven af en grund, men forklarer dette ved vrede mod naboer, by, samfund, stat. Volumen og omfang ændres afhængigt af dybden af vrede og frustration.
Forvrænget opfattelse tilføjer i dette tilfælde følgende billede: de gav mig ikke nok, værdsatte ikke, genkendte ikke - jeg har ikke brug for dem. Forlad som en slags hævn. Og brænd det med ild!
Nedskiftning i deres forståelse er livet i et samfund, i landsbyens træhuse uden spildevand og varme. I samfundet skal "kvinder kende deres sted", og "mænd skal være mænd." Spil med antikken ophører med at være smukke, når de alvorlige konsekvenser af anal frustration kommer frem.
Separat skal det siges om nedskiftning som en idé, en anden idé genereret af en uudviklet lydvektor. Jeg forlader "verdenen" af en grund, jeg har et formål, hvilket betyder en særlig mission, adskilt fra alle andre mennesker. Uanset hvad der sker omkring, uanset hvordan det samfund, jeg tilhører, uanset hvad situationen er i landet og i verden - jeg har mig og mine ideer.
Denne idé er fundamentalt destruktiv, da den positionerer tilbagetrækningen fra samfundet som en slags bedrift, bedrift. Mens det faktisk trækker det sunde element ud af det. Denne idé blandet med sund egocentrisme og en følelse af vores egen eksklusivitet giver os tilladelse til at tro, at jeg vil overleve alene, jeg har ikke brug for nogen til dette, giver os tilladelse til at se bort fra alt, hvad der sker omkring os, ikke at være ansvarlig af hensyn til helheden.
Det er indlysende, at fænomenet nedskiftning, som er rent psykologisk, er fundamentalt dømt i vores samfund.
Uanset hvad målet med nedskiftning i Rusland eller i Vesten, vil det aldrig være løsningen på vores problemer. Det er tid for menneskeheden at vokse op og indse konsekvenserne af deres handlinger ikke for en enkelt person, men for helheden. En verden, hvor alle er afhængige af alle, bliver en realitet.
