Gives det alle at være ledere?
Gives det alle at være ledere? Sikkert tænkende mennesker var interesserede i et sådant spørgsmål. På Yuri Burlans psykologiske træning vises det, hvilken systemisk psykotype af mennesker af natur har medfødte ledelsesegenskaber.
Ordet”leder” er allerede blevet en marketingkliché, så ofte vises det i alle former for reklamekampagner og kampagner. Navnet "leder" er tildelt en lang række ting: fra en pistol og en indvendig dør til en katteelskerklub og et firma, der sælger tørre skabe.
Dette gælder fuldt ud inden for uddannelse og psykologi. Der er så mange navne på det moderne russiske marked for uddannelsestjenester og psykologiske uddannelser: her er unge ledere og effektive ledere, erhvervs- og samfundsledere, familie- og pickupledere, mandlige og kvindelige ledere og mange flere ledere for enhver smag.
Internetsøgninger om emnet "Hvordan man bliver leder" er ved siden af forespørgslerne "Hvordan man bliver rig" og "Hvordan man bliver smuk". Det er åbenbart, at flertallet af vores medborgere længe har lært, at lederskab er en så personlig værdifuld og socialt vigtig kvalitet, at enhver anstændig person helt sikkert skal gå ind i dette "løb om en leder".
Selvfølgelig er der mere end nok tilbud om hjælp til overgangen til lederskabsstatus. De tilbyder kurser om emnet: "Hvordan man dyrker en leder i sig selv", "Hvordan man bliver leder for en almindelig Chilovek" (stavningen af meddelelsen bevares), "Hvordan man bliver en leder i klassen", " Hvordan man bliver en alfa-, beta- og omega-leder "og endda" Hvordan man bliver leder for din hund."
Og dette massive bedrag fortsætter, udvider tilbagetrækningen af ressourcer fra befolkningen under tøndeorganet, spiller variationer af det populære ord og lover alle, uden forskel - ledelse, ledelse, ledelse for evigt …
Har nogen tænkt: er det givet til alle at være ledere? Sikkert tænkende mennesker var interesserede i et sådant spørgsmål. Svaret på dette spørgsmål blev givet for første gang på den videnskabeligt funderede træningsplatform "System-vector psychology". Dette er det nyeste og mest moderne syn på menneskets natur.
På Yuri Burlans psykologiske træning vises det, hvilken systemisk psykotype af mennesker af natur har medfødte ledelsesegenskaber. Disse er bærere af hudvektoren, hudpsykotype. Der er cirka 24% af sådanne mennesker. I deres passende tilstand er de bærere af de kvaliteter, der er forbundet med naturlige ledere: de er ambitiøse, stræber efter karrierevækst, ejendom og social status, de er i stand til at kontrollere både mennesker og materielle ressourcer, fleksible både i form af det fysiske krop og psyke, perfekt tilpasse sig ændringer eksterne miljøer, normalt fysisk hårdfør og hurtig på marts, med et godt stofskifte og et bestemt tempo indstillet af naturen, "skærpet" under deres iboende lederskab princippet.
Det var på uddannelsen "System-vector psychology", at det mangeårige differentieringsproblem først blev løst, da ledere blev forvekslet med ledere. Det startede sandsynligvis med de første forkerte oversættelser af det fremmede ordleder. Den systemiske definition af en psykologisk karakter, der hører til urinvektorens psykotype, som bærer den gamle arketype af lederen af pakken, gør det muligt at skelne en sådan person klart i det moderne landskab og aldrig forveksles med hudledere, bærere af en helt anden arketype.
Og endelig er 20% af mennesker, der systematisk defineres som psykotypen af den anale vektor, nøjagtigt den type, der ofte kommer på reklameopkald "lad os gøre jer alle ledere", disse mennesker er de fjerneste fra alt lederskab (hudvektor)) ejendomme efter deres art. Uddannelsen "Systemvektorpsykologi" hjælper dem med at se deres egen udviklingsvej, måderne til den mest fremragende positive sublimering af deres egne naturlige ønsker og enorme potentiale, i modsætning til forgæves forsøg på at falde i sporet af falske lederskabsloganer pålagt fra det udvendige for de psykologisk analfabeter.
For eksempel er det kun repræsentanter for den analpsykotype, der kan gøre rigtige fagfolk, eksperter inden for forskellige områder, og dette giver enorme positive følelser, glæde ved realiseringen af deres naturlige egenskaber.
I mellemtiden har alt blandet sig, og analtyper, potentielt fremragende specialister, ser misundeligt på hudens "kammerater", der er særligt gode til at leve i forbruget. Det er ikke de analpersoner, der ser med misundelse ud, men deres dermale ægtefæller (System Vector Psychology forklarer, hvorfor dermale kvinder ofte vælger analmænd), fordi den dermale nabo ofte skifter bil og tager på ferie. Denne situation skubber vores "bedste specialist" til at deltage i en "lederskab" -træning i håb om at komme tættere på ejendomme til lederne af hudforbrugs-æraen - de lover trods alt at lære alle at åbne deres egen forretning, at flytte hurtigt og aggressivt langs virksomhedens karrierestige osv.
En person med en analvektor kommer til ledertræning, husker omhyggeligt og noterer alt. Han dykker ned i essensen grundigt og dybt, stiller afklarende spørgsmål, opbevarer disse oplysninger i hukommelsen i lang tid og prøver endda nogle gange at lære andre fra sine præcise noter. Og det mister sin tid, for hvis der ikke er nogen ledelseshudvektor, kan du ikke købe dens egenskaber!
Blandt de opgaver, der stilles i angiveligt "lederskab" -kurser, er normalt følgende:
- At afsløre ledelseskvaliteterne hos træningsdeltagerne.
- Ledelsesudvikling.
- Udvikling af lederskabsstyrke ved:
- afsløring af skjulte personlige reserver
- forbedring af ledelsesevner
- positivt forslag
Naturligvis diagnosticeres sådanne ikke-systemiske "lederskabs" -treninger hos alle dem, der er lokket. Selvom en person for eksempel uden en yderligere øvre visuel vektor, selvom han er en perfekt indadvendt, bliver han fortalt: "Du har en uformel leders latente evner." En indadvendt leder er vrøvl, det er to antagonistiske begreber! En sådan bedrag er desværre meget almindelig.
Endnu mere mistænkeligt er løftet om at udvikle lederskab i alle. Der er ingen tilbøjeligheder fra naturen - der er intet at udvikle, intet at forbedre. Så mange forslag-bekræftelser, som du vil, selv mumlende hele dagen lang, vil du ikke være i stand til at genoprette din natur med magt. Analvektoren har aldrig været førende i historien, bortset fra at man kan trække ved ørerne definitionen af en åndelig leder i nærværelse af andre øvre vektorer, selvom dette vil være forkert, da de i dette tilfælde er analydsspecialister - udviklere af ideer og ideologier, lænestolsfilosofer og tænkere.
Analvektoren vil aldrig være førende inden for den naturlige hudfølelse, naturen har ikke lagt sådanne evner. At adlyde en leder, være en god specialist, samle og videregive viden til fremtidige generationer er fremragende opgaver for hans selvrealisering. Og der er ingen mening med at spilde tid på udviklingen af ikke-eksisterende evner, selvom hudens kone virkelig insisterer. Glæden ved at udføre din mission er høj, hvis du ved, hvad naturen havde i tankerne, da du blev skabt.
Så kun uddannelsen "System-Vector Psychology" af Yuri Burlan hjælper med at håndtere spørgsmålet "Gives det alle at være ledere" og giver et omfattende svar på spørgsmålet "Er det muligt at blive leder", og også giver præcise anbefalinger om spørgsmålet "Hvem er overflødig i lederuddannelser" …
