Frygt for arbejde: hvordan man gør det umulige
Mens heldet smiler til de smarte, overlades den erfarne og samvittighedsfulde person til at leve med tanken”Jeg vil skifte job, men jeg er bange” og kommer hver dag til en ikke-elsket eller lavt betalt tjeneste. Og hvorfor? Fordi hun er bekendt. Fordi en tit i hænderne er bedre end en tærte på himlen …
Sammenbruddet af vores tids NEGO: Jeg er bange for at gå på arbejde
Kender du frygten for at miste dit job? I vores turbulente tider er dette spørgsmål retorisk. Og alligevel er der en vis uretfærdighed i det faktum, at jeg er bange for at lede efter et job, og andre mennesker gør det med lidenskab og glæde. Og når alt kommer til alt, finder de de bedste job, får endnu højere lønninger, laver en karriere, selvom du ikke kan kalde dem fremragende specialister - de har ikke tid til at akkumulere uddannelse, de har ikke tid til at akkumulere erfaring, de hopper bare fra sted til sted, fra en god løn til det bedre.
Jeg er bange for at lede efter et job - hvad er der galt med mig?
Men hvad med andre, grundige, seriøse mennesker? Arbejdet er ikke altid lykkeligt. Det sker, at du arbejder i en virksomhed i fem eller ti år i god tro, men der kommer et øjeblik, hvor du indser, at det på ingen måde er muligt at leve af en sådan løn. Og nogle kolleger modtager dobbelt så meget. Hvordan kan man overvinde bange for chefen og kræve en lønstigning? Hvad hvis de nægter? Eller de vil sige: "Hvis du ikke kan lide det, skal du stoppe!" Hvad skal man så gøre?
Leder du efter et nyt sted? Men hvor er garantierne for, at de ikke vil blive bedraget, at holdet vil være godt, og bosserne vil være retfærdige? At lede efter et nyt job er igen smertefuldt at vente på opkald fra arbejdsgivere, at ringe til annoncer og støde på den hackede "Send dit CV, vi ringer tilbage." På tærsklen til interviewet skal du kaste og dreje hele natten i frygt for et nyt job og forestille dig vanskelige spørgsmål fra personaleofficerer, passende og vittige svar, som kun kommer til at tænke på efter mødet.
Er det det værd at udholde den vanskelige vej med obligatoriske historier om dig selv og udfylde utallige spørgeskemaer, forventninger, håb og skuffelser for endelig at høre:”Vi har valgt en anden kandidat” - den ene, kloge og principløse, som ikke vil siger endda sjovt om sig selv:”Jeg er bange for at skifte job.” Mens heldet smiler til de smarte, overlades den erfarne og samvittighedsfulde person til at leve med tanken”Jeg vil skifte job, men jeg er bange” og kommer hver dag til en ikke-elsket eller lavt betalt tjeneste. Og hvorfor? Fordi hun er bekendt. Fordi en fugl er bedre i hånden end en tærte på himlen.
Selv det længe ventede opkald "Du accepteres i vores firma, kom i morgen med dine dokumenter" er skræmmende. Frygten for ikke at klare arbejdet, der er kendt i de mindste nuancer og dybder, tillader ikke at glæde sig, der er en tanke i mit hoved: "Jeg er bange for at begynde at arbejde!"
Jeg er en god medarbejder, men på en eller anden måde er jeg bange for at arbejde
Hvordan kan man overvinde frygt for et nyt job, er det overhovedet muligt at slippe af med jobrelateret frygt?
Det første skridt til frihed fra frygt er at forstå deres natur, de karakteristiske egenskaber hos en person, der oplever frygt for arbejde, frygt for en chef, frygt for et nyt team.
Det er blevet bemærket, at de, der er vant til at klare enhver opgave glimrende, er især bange for at skifte job. Uddannelsen "System-vector psychology" af Yuri Burlan forklarer, at disse er ærlige, beskedne, tankevækkende, grundige mennesker. De starter langsomt, men de afslutter, hvad de startede. De kan ikke håndtere flere sager på én gang, men de gør en ting, men professionelt. De ved ikke, hvordan de skal sælge, men de vil lære andre noget, endda salg. Sådanne mennesker ved ikke, hvordan de skal kræve lønforhøjelse og i stilling, de kan ikke lide at præsentere deres bedste sider ved et interview - lad deres anliggender tale for sig selv.
I vores tid med hastighed, reklame og karriere er disse beskedne og ærlige mennesker ofte uanmeldte, ikke værdsatte, selvom behovet for specialister i høj klasse er stort. Samfundet har altid brug for eksperter og lærere.
Dette er mennesker med en analvektor. Psykiens særlige egenskaber gør dem til konservative, holder traditioner, skikke og fundamenter. En misundelsesværdig hukommelse hjælper dem med at bevare og videregive viden fra generation til generation. Evnen til at adskille det rene (højre) fra det beskidte (falske) giver kritik til synspunkter og domme, der giver bærere af den anale vektor med særlig skepsis.
Med lignende egenskaber i psyken kan en person ikke andet end reagere på et mulig tab af arbejde med angst. Tanken”Jeg vil skifte job, men jeg er bange” skyldes frygt for forandring, frygt for en ukendt fremtid. Enhver overraskelse er stressende for en person med en analvektor, han reagerer på pludselige ændringer med dumhed, følelsesløshed, og netop når forsinkelse er "som døden"! Den træghed, der er forbundet med denne vektor, kan hindre gennemførelsen af forhandlinger, hurtig vedtagelse af en vigtig beslutning og skade forsøgsperioden.
Siden torsdag begynder jeg et nyt liv, og jeg er ikke længere bange for at gå på arbejde
Hvordan kan du klare psykeens naturlige egenskaber og overvinde frygt for arbejde, overvinde generthed, usikkerhed, manglende evne til at træffe et hurtigt valg?
Uddannelserne "System-vector psychology" af Yuri Burlan har allerede hjulpet mange mennesker med at ændre situationen og finde deres plads i livet. Systemtænkning giver en klar forståelse af, hvordan man kan overvinde frygt for et nyt job, hvordan man vælger sin virksomhed og DIN FORRETNING, der bringer tilfredshed.”Jeg er bange for at miste mit job” - denne sætning fra fortiden vil aldrig gøre dine tanker mørkere igen. Du vil tydeligt vide, hvornår og hvordan man kræver en lønforhøjelse, hvordan man får dine chefer til at værdsætte dig til din sande værdi, fordi du vil se og forstå den anden bedre end ham selv og kende din egen værdi.
De mest opmærksomme lyttere vil modtage de første resultater allerede ved de gratis onlineforedrag "System-Vector Psychology" af Yuri Burlan. Tre sessioner giver en nøjagtig anerkendelse af de anale og kutane vektorer i dig selv og hos arbejdsgiveren. Du vil lære, hvordan det fungerer, og al din frygt forbliver for evigt i fortiden.
Bare tryk på TILMELD dig, og glem ikke at tænde for din computer kl. 22:00 i Moskva!
